就业市场风云变幻,高薪、稳定的岗位愈发“一岗难求”,校园招聘逐渐成为应届生抓住职业机遇的“关键跳板”。一般来说,参加校招的企业大多为行业内的佼佼者,它们不仅招聘规模大、流程规范透明,还往往提供具有竞争力的薪资和清晰的晋升通道。
目前,各大企业2026年校招正火热进行中,详情点此看!机会始终青睐有准备的人,不仅应届生,其他大学生甚至高中生也不妨提前关注,了解行业趋势、岗位需求,从而更有方向地安排学业、积累技能,为未来的自己争取更多选择权。
近日,广东电网正式启动2026届校园提前批招聘!本文介绍如下👇
广东电网有限责任公司

广东电网有限责任公司是国有大型骨干企业中国南方电网公司(目前世界500强排名第84位)的全资子公司,是全国规模最大的省级电网公司之一,直接管理广东省内除深圳外的20个地市供电局和大部分业务单位,并为香港、澳门提供电力供应,供电人口超过1亿人。
公司现有员工87058人左右,其中博士研究生270人、硕士研究生7464人,国务院特殊津贴专家12人。广东电网连续安全稳定运行超过29年,供电可靠性领先城市数量连续十五年保持全国领先,连续16年在广东省地方政府公共服务公众满意度评价中排名第一。
薪资待遇(网传,仅供参考)↓
1.薪资构成:每月工资=基本工资+岗位津贴+绩效奖金+福利补贴。
应届生大致月收入为本科7000-8000元,硕士8000-10000元。整体员工平均工资为9831元,约48%员工拿到7000-12000元的薪资。
2. 总体薪资水平:
第一梯队:广州局、佛山局、东莞局,年收入到手18W+;
第二梯队:惠州、珠海、中山、肇庆、江门、汕头供电局,年收入15-20W;
第三梯队:非珠三角市局(如湛江、茂名、韶关、汕尾),年收入10-15W;
第四梯队:其他地市局(如阳江、潮州、河源、梅州),年收入9-14W。
3.地区差异:
广州局:一线生产,三年到手17-25万;
佛山局:一线生产,工作五年年薪14-18万;
东莞局:一线生产,工作六年年薪15-20万;
惠州局:工作四年,硕士毕业收入15-19万;
梅州局:一线生产,工作五年到手9-14万;
珠海局:双非硕士,主网,第三年到手18万左右。
4.主网与配网岗位差异:主网的薪资水平普遍高于配网。配网薪资在不同地区差距较为明显,市区的配网待遇和主网差不多,但偏远县局的配网待遇差距较大,少则1万左右,多则5-7万。
5. 福利待遇:包括五险一金、企业年金、补充医疗保险、商业保险等多重福利保障,提供带薪年假、员工食堂、员工宿舍、通勤、通讯、节假日、防暑降温等补贴。
2026提前批校招公告

招聘单位:广东省20个地级市(不含深圳市)直属供电局,包含广州、佛山、东莞、中山、惠州、江门、湛江、汕头等供电局,还有部分中心机构和南网科技公司等直属新兴业务企业。
岗位类型:电气类业务、信息通信业务、经济财会业务、法律业务、人力资源业务、国际业务
招聘对象:主要针对公司已发公函或已在高校就业网站发布公告的2026届高校毕业生(8月底前取得学历、学位,博士生可放宽至12月,在国内无社保缴费记录)。符合《国家公务员考试录用体检通用标准(试行)》和电力行业要求的身体条件
招聘流程:简历投递→资格审查→面试与意向沟通→offer发放→体检→入职

2025年提前批校招情况

广东电网提前批校招有特定的招聘对象,从此前公示的录用名单来看,主要集中在双一流高校和“三非电力强校”。
2025年广东13个电网单位共计拟录用1435人,共来自85所高校。其中,华南理工大学333人被录用,超过其他院校至少230人,以“碾压”之势占据榜首,根据该校发布的毕业生就业质量报告,南方电网已连续多年入选“主要就业单位”。
其次是中山大学,有103人被录用,仅以上2校被录用人数超100,这也刚好是广东本土唯二的985大学。
而后依次是华中科技大学75人、湖南大学65人。Top10均为985/211高校,其中华北电力大学(北京)、华北电力大学(保定)各有62、41人被录用,是排名最高的非985高校。
