2025 年全国高校毕业生达到 1222 万人，比去年增加 43 万，再加上海归等，这么多人都要找工作，竞争就特别激烈，平均一个岗位可能有 4 个以上的人抢。

其次高校扩招，毕业生数量多，但很多专业设置和课程内容比较老，培养出来的学生实践能力不够，企业想要的复合型人才学校培养不出来，就出现了人才供需对不上的情况。

今天芋圆老师就和大家分析一下2025年的十大饱和专业。

“万金油” 专业的光环在 2025 年彻底消散。课程设置 “广而不精”，缺乏硬技能支撑的现实让普通院校毕业生只能挤向低门槛销售岗。

在找工作时，他们往往要投很多简历才能得到一次面试机会，而且大部分人最后都去做了行政或者客服这类和专业不太相关的工作。

电商行业竞争很激烈，传统的电商运营岗位已经基本饱和了。现在直播电商发展得很快，企业更愿意招那些有实际直播经验的人，而不太看重是不是电商专业毕业的。

很多电商专业的毕业生想进大的电商平台，只能先从工资很低的客服岗位做起，而且现在电商行业竞争压力大，很多人都想转行。

现在食品检验行业里，自动化检测设备越来越普及了，所以对人工检验员的需求就减少了。比如，以前一个食品厂的车间可能需要 10 个质检员，现在有了智能检测仪，只需要 2 个人操作就行了。

而且这个行业的工资很多年都没涨过，一般检测员每个月也就拿 4000 元左右。另外，现在食品安全法规要求检验员还要会用 Python 数据分析能力，这对于按照传统课程学习的毕业生来说，很难达到要求。

以前搞基建很火热，现在基建的黄金时代已经过去了，所以土木工程专业的就业情况不太好。像中建这样的大公司，2025 年校园招聘的名额比 2019 年减少了很多，而且还要求应聘者能接受去高原地区工作三年。

设计院的岗位竞争也很激烈，大概 50 个人竞争一个岗位，而且设计院更喜欢招那些有 BIM 建模经验的人，不管他们是不是土木工程专业的。

有些土木工程专业的毕业生为了能有更好的就业机会，就去考计算机专业的研究生，想往智能建造方向转型。

哲学专业的学生毕业后，想当大学老师的话，一般都得是博士学历，所以大部分本科生很难找到对口的工作。

像文化传媒公司这些地方，也更愿意招汉语言文学专业的学生。不过，也有一小部分哲学专业的学生通过自学编程，转行做了 AI 伦理顾问，在科技公司找到了新的工作方向，但这样的人很少，不到毕业生总数的 5%。

生物工程专业一直被大家说是 “天坑专业”，因为国内的生物医药企业在招人时，更倾向于要化学、药学专业背景的人，所以生物工程专业的本科生很多都只能去考研。

这个行业存在产学研脱节的问题，高校教的东西还停留在很多年前的技术水平，和现在行业的实际需求不匹配。

现在全球贸易格局变了，这个专业的就业形势不太好。传统的外贸企业都在裁员，而跨境电商平台对运营人员的要求很高，需要他们既会小语种，又能做大数据分析。

在广交会上做的调查发现，很多参展企业都更愿意招有三年工作经验的人，不愿意招应届生。

有些毕业生就转行去做海外短视频运营，在 TikTok 上卖义乌的小商品，收入反而比以前高了一倍。

现在设计院都在裁员，对建筑学专业的毕业生来说，就业压力很大。北京的一些建筑设计院在 2025 年都不招本科生了，就算是招硕士生，也要求他们有自己的 BIM 作品集，还要有 3 个已经落地的项目经验。

在这种情况下，有一部分毕业生就去加入了古建筑修复团队，用无人机扫描技术给传统的榫卯工艺建立数字档案，在文化遗产保护领域找到了新的工作机会。

因为现在生育率下降了，幼儿园的数量也比以前少了很多，所以学前教育专业的就业情况也受到了影响。

2025 年，全国幼儿园的数量比以前最多的时候减少了 18%，编制教师的岗位竞争很激烈，大概 100 个人竞争一个岗位。

在重庆的一些民办幼儿园，学前教育专业的本科生和保育员的工资是一样的，每个月都是 3200 元，还包吃包住。

不过，也有一些毕业生转行做了 “儿童成长陪伴师”，专门为有钱的家庭提供定制化的早教服务，这样的话，一个小时能挣 300 元。

以前大家觉得在五星级酒店工作很风光，现在这个专业的毕业生可没那么容易找到好工作了。

2025 年的行业调查显示，本科毕业生能进入五星级酒店当管培生的比例还不到 8%，大部分人都只能去一些中小型的连锁酒店工作。

社会对酒店行业存在偏见，认为是低人一等的工作。学校的就业指导与酒店行业需求脱节，学生实践能力不足。且 90 后毕业生个性较强，工作稳定性较差，难以适应酒店行业的工作要求。